Public Relations

Change Communication

Kommunizieren in Veränderungsprozessen

Meinungen, Stimmungen und Emotionen können einen Veränderungsprozess stark beeinflussen. Ungenügende oder gar fehlende Change Communication verzögert eine erfolgreiche Zielerreichung oder verhindert sie sogar.

Change Communication ist eine Schlüsselfunktion und demzufolge integraler Bestandteil des Change Managements. Transparenz und Glaubwürdigkeit der Unternehmensleitung wie auch der Projektverantwortlichen spielen eine zentrale Rolle für die erfolgreiche Umsetzung von Change-Projekten.

Bei den Bezugsgruppen die Bereitschaft für die Veränderung zu fördern, ist der erste Schritt für deren Gelingen. Sie vom Sinn und vom Nutzen – und nicht nur von der Notwendigkeit – der angestrebten Veränderung zu überzeugen, schafft die Bereitschaft zur Unterstützung des Prozesses. Ihnen die Möglichkeit zu geben, die Veränderung mitzugestalten, ist der Schlüssel für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung eines Veränderungsprozesses.

 

Meine Dienstleistungen für Sie

Ich begleite Ihre Kommunikation in Veränderungsprozessen, damit der Übergang von Altem zu Neuem gelingt.
Dafür spiele ich auf der ganzen Klaviatur der Kommunikationsinstrumente.